HR Recruiter (m/w/d)

Wir bewegen die Automobil-Branche:

Dynamisch, effizient und innovativ

Seit über 10 Jahren ist Modix die Nummer Eins für die digitale Vermarktung von Automobilen und bietet Herstellern und Händlern aus aller Welt Lösungen für Online-Vertrieb und -Marketing. Wir gehören zur US-amerikanischen COX-Gruppe und können so auf das Netzwerk und die Möglichkeiten eines internationalen Konzerns zurückgreifen und sie mit der Flexibilität und dem persönlichen Miteinander eines inhabergeführten Unternehmens kombinieren.

Werde Teil unseres Teams!

HR Recruiter (m/w/d)

Hier arbeitest Du!

Du arbeitest in unserem HR-Headquarter-Team mit Sitz in Koblenz.

Als Ansprechpartner für unsere Kollegen im In- und Ausland, beraten wir diese kompetent zu allen personalrelevanten Fragestellungen.

Wir verstehen uns als interner Dienstleister, der die Kollegen vom Eintritt bis zum Austritt begleitet.

Wir denken HR zeitgemäß und agieren als Business-Partner pro-aktiv.

Unser Menschenbild ist geprägt von einer positiven und wertschätzenden Haltung.

Das machst Du!

Du bist mit Leidenschaft und Begeisterung im Thema Talent Acquisition und gewährleistest so während des gesamten Recruiting Prozesses eine positive Kandidatenerfahrung.

Du übernimmst die Verantwortung für die Besetzung unterschiedlicher Positionen, mit hohem Fokus auf das Tech-Recruiting.

Du definierst mit den Fachbereichen die Anforderungen jeder Stelle, setzt Suchstrategien gezielt um und gewinnst für uns genau die Verstärkung, die wir brauchen.

Du sprichst potenzielle Kandidaten über passende Kanäle und Plattformen aktiv an.

Du nutzt dein Wissen, um unseren Hiring Managern auf Augenhöhe zu begegnen und treibst den Ausbau unserer Employer Branding-Maßnahmen voran.

Du organisierst das On-Boarding gemeinsam mit unseren Fachabteilungen.

Das kannst Du!

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne in den Bereichen E-Commerce oder Tech

Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und aktueller Recruiting-Trends

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein gutes Gespür für Menschen und sehr gute sozial-kommunikative Fähigkeiten

Verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten

Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Das bieten wir!

Weiterentwicklung und
regelmäßige Fortbildung

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Optimale
Ausstattung

Aufstiegschancen bei einem
innovativen Unternehmen

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Übernahme der Umzugskosten
bei Zuzug in die Region

Vertrauensarbeitszeit
(teilweise Home-Office möglich)

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Regelmäßige
Mitarbeiterevents

Bezahlte
Überstunden

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Kostenloses
Parken

Kaffee und
Snackservice

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Pionierstimmung und Spaß an der Arbeit
in technologieaffinen Teams