Personalreferent (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting

Personalreferent (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting

Wir bewegen die Automobil-Branche:

Dynamisch, effizient und innovativ

Seit über 10 Jahren ist Modix die Nummer Eins für die digitale Vermarktung von Automobilen und bietet Herstellern und Händlern aus aller Welt Lösungen für Online-Vertrieb und -Marketing. Wir gehören zur US-amerikanischen COX-Gruppe und können so auf das Netzwerk und die Möglichkeiten eines internationalen Konzerns zurückgreifen und sie mit der Flexibilität und dem persönlichen Miteinander eines inhabergeführten Unternehmens kombinieren.

Werde Teil unseres Teams

Personalreferent (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting

Hier arbeitest Du!

Du arbeitest in unserem HR-Headquarter-Team mit Sitz in Koblenz. ;

Als Ansprechpartner für unsere Kollegen im In- und Ausland, beraten wir diese kompetent zu allen personalrelevanten Fragestellungen.
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Wir verstehen uns als interner Dienstleister, der die Kollegen vom Eintritt bis zum Austritt begleitet.
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Damit die richtigen Personen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, erfassen wir den Personalbedarf und gestalten die Personalgewinnung.
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Wir denken HR zeitgemäß und agieren als Business-Partner pro-aktiv.
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Unser Menschenbild ist geprägt von einer positiven und wertschätzenden Haltung.
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Das machst Du!

Du gestaltest und verantwortest den gesamten Recruitment-Prozess unserer technischen Abteilungen.
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Du erfasst Stellenprofile, schaltest diese auf verschiedenen Kanälen und sprichst potentielle Kandidaten auf Social Media Plattformen an.;

Du bist zuständig für das Bewerbermanagement, sichtest Bewerbungen und nimmst eine Vorauswahl vor.
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Du führst gemeinsam mit den Abteilungsleitern Vorstellungsgespräche, stellst einen erfolgreichen Vertragsabschluss sicher und begleitest das On-Boarding neuer Mitarbeiter.
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Du treibst aktiv den Ausbau unserer Recruitment-Aktivitäten voran.;

Du begleitest die Einführung des Dualen Studiums in unseren technischen Abteilungen sowie den Ausbau der Ausbildungsberufe in diesem Bereich.

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Das kannst Du!

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
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Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und aktueller Recruiting-Trends
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Ein gutes Gespür für Menschen und sehr gute sozial-kommunikative Fähigkeiten
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Verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten
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Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
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Fortbildungen im Bereich Kommunikation und Psychologie von Vorteil
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Das bieten wir!

Weiterentwicklung und
regelmäßige Fortbildung

Optimale
Ausstattung

Aufstiegschancen bei einem
innovativen Unternehmen

Übernahme der Umzugskosten
bei Zuzug in die Region

Vertrauensarbeitszeit
(teilweise Home-Office möglich)

Regelmäßige
Mitarbeiterevents

Bezahlte
Überstunden

Kostenloses
Parken

Kaffee und
Snackservice

Pionierstimmung und Spaß an der Arbeit
in technologieaffinen Teams